九州カマチグループでのST業務の魅力
言語聴覚士として成長できる環境、多様な症例を経験できる機会、チーム医療の実践など、 九州カマチグループならではの魅力をご紹介します。
定期的な勉強会
各病院勉強会を開催しています。最新の論文レビュー、症例検討、評価・訓練手法の共有など、 実践的な内容を学べる機会を設けています。
最近の勉強会テーマ
- 「高次脳機能障害に対する最新のアプローチ」
- 「嚥下障害のスクリーニング評価と訓練法」
- 「失語症患者の社会参加を促すコミュニケーション支援」
多職種カンファレンス
定期的なカンファレンスでは、医師、看護師、PT、OT、MSW等と連携し、患者様一人ひとりに最適なリハビリ計画を 立案しています。STの視点から専門的な評価と提案を行い、チーム医療の一員として重要な役割を担っています。
カンファレンスの特徴
- 症例ごとの詳細な評価結果の共有
- 多職種からの意見を取り入れた総合的なアプローチ
- 退院後の生活を見据えた長期的な支援計画
STとして成長できる4つのポイント
多様な症例経験
急性期から回復期、生活期まで、幅広いステージの患者様を担当できます。様々な疾患や症状に対応するスキルが身につきます。
専門性の向上
失語症、高次脳機能障害、嚥下障害など、特定分野のスペシャリストを目指せる環境があります。
キャリアパス
経験に応じたステップアップが可能です。主任ST、専門リーダー、新人教育担当など、自分の強みを活かせるキャリア形成を支援します。
最新知識の習得
学会発表時の参加費・渡航費の補助など、常に最新の知識とスキルを習得できる環境を整えています。
九州カマチグループの病院
九州を中心に展開する8つの病院で、あなたの力を活かしませんか？ 各病院の特色や在籍STの人数をご紹介します。
入職お祝い金制度
新行橋病院、福岡新水巻病院、青山リハビリテーション病院、下関リハビリテーション病院、新武雄病院では、入職お祝い金15万円を支給しています。 詳細は各病院の採用担当までお問い合わせください。
働きやすい環境が整っています
九州カマチグループでは、STとしてのスキルアップはもちろん、 プライベートも充実させられる環境づくりを大切にしています
充実した研修制度
先輩STによるマンツーマン指導で安心してスキルアップ。院内・院外研修への参加も積極的に支援しています。
チーム医療の実践
多職種と連携したチーム医療を実践。定期的なカンファレンスで情報共有し、最適なリハビリを提供しています。
ワークライフバランス
年間休日110日以上、有給休暇取得推進など、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境を整えています。
先輩STの声
実際に働いているSTの声をご紹介します。それぞれの経験や成長を通して、 あなたの未来の姿をイメージしてみてください。
M.T
新卒入職
「新卒で入職し不安でしたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで今では自信を持って患者様に向き合えています。研修制度が充実しているので、常に新しい知識やスキルを身につけられるのが魅力です。プライベートも大切にできる環境なので、趣味の時間もしっかり確保できています！」
K.S
経験者入職
「前職では経験できなかった多様な症例に携わることができ、STとしての視野が広がりました。チーム医療が充実しており、他職種との連携がスムーズなので、患者様に最適なリハビリを提供できる環境です。ワークライフバランスも良く、長く働ける職場だと感じています。」
Y.Y
主任ST
「九州カマチグループでは、STとしてのキャリアパスが明確で、スキルアップの機会が豊富にあります。後輩の指導にも携わる中で自分自身も成長できる環境です。院内外の研修制度も充実しており、最新の知識や技術を学べるのが魅力です。」
業務内容
職種
言語聴覚士（常勤）
業務内容
- 言語障害、嚥下障害のリハビリ
- 失語症、構音障害、高次脳機能障害などの評価と訓練
- 摂食・嚥下機能の評価と訓練
- チームカンファレンスへの参加
勤務時間
8:30～17:00（実働7時間30分）
※病院によって勤務時間が異なるため、各病院へお問い合わせください
休日・休暇
- 年間休日110日以上
- 有給休暇（入職半年後から10日付与）
- リフレッシュ休暇（夏季5日・冬季3日）
- 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
あなたの「やりたい」を応援します
九州カマチグループで、STとしての可能性を広げてみませんか？